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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于人防设施，城市市政工程等给排水系统管路施工行业的国内放心企业--长子WRG柔性防水套管 产品生产商（山西管道设备放心产品合作伙伴）鑫业供水材料技术研发事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是鑫业供水材料企业的“希望工程”。（山西管道设备放心产品合作伙伴）鑫业供水材料技术研发事业部结合自身实际情况，把提高鑫业供水员工素质纳入鑫业供水材料人才发展战略规划，逐步树立与鑫业供水材料企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鑫业供水人人防设施，城市市政工程等给排水系统管路施工行业主要技能水平。

    社会的竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为人防设施，城市市政工程等给排水系统管路施工行业民族品牌的（山西管道设备放心产品合作伙伴）鑫业供水材料技术研发事业部需尽到的职责。

    长子WRG柔性防水套管 产品供应企业 （山西管道设备放心产品合作伙伴）鑫业供水材料技术研发事业部另一方面要积很 引导、鼓励和支持鑫业供水员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有鑫业供水企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    （山西管道设备放心产品合作伙伴）鑫业供水材料技术研发事业部在全体鑫业供水人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励鑫业供水员工在完成任务的同时，结合人防设施，城市市政工程等给排水系统管路施工行业技术项目，开展长子WRG柔性防水套管 产品技术革新，为企业创造效益。

    鑫业供水材料通过积很 有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鑫业供水员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升人防设施，城市市政工程等给排水系统管路施工行业内的竞争力，培育鑫业供水企业文化，推进鑫业供水材料团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。